关于加班费与工伤赔偿的咨询
加班,支付不低于工资的150%的工资报酬;
工伤赔偿包括一次性伤残补助、一次性医疗补助和一次性就业补助。
1、当然加班费要依据你本人的工资来计算。
2、30周岁和30岁前的工伤赔偿标准有什么区别吗!
1、按照合同的约定来支付你的加班工资;
2、九级工伤赔偿数额大概在14万元左右,具体要看你的工资水平的。
加班,支付不低于工资的150%的工资报酬;工伤赔偿包括一次性伤残补助、一次性医疗补助额一次性就业补助。
1,要看劳动合同的约定。2,按解除劳动关系时算。
你好!加班费平时是1.5倍。休日是2倍,法定假如是3倍,调休的做法不妥,建议委托律师代理,收集有利证据,申请劳动仲裁维权,详情请来电免费咨询。苏州陈律师
加班计算基数可以约定不低于最低小时工资即可,差距不大