常相坤律师 VIP2012-02-29 17:52

你好，工资是一定得付的。可以去投诉。

你好，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

向公司追讨工资。必要时投诉至劳动保障部门。

要看你犯的什么错误，要是给单位造成损失的，是要赔偿的，

协商不成可以申请劳动争议仲裁。

你好，工资是一定得付的。可以去投诉。

你好，工资是一定得付的。可以去投诉。 我的补充： 2012-03-15 18:41

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！