劳动纠纷
公司单方面出具解除劳动关系通知书，30日没到，请问我在职申请劳动仲裁，我应该索要补偿金还是违约金？
公司单方面出具解除劳动关系通知书，30日没到，请问我在职申请劳动仲裁，我应该索要补偿金还是违约金？ 我目前还在职，3天前公司单方面出具解除劳动关系通知书，不给补偿金，没有我签字，令我30日内主动办理离职手续，否则就代表自动放弃一切权利。请问我是否可以在职申请劳动仲裁，我是应该索要补偿金还是双倍的违约金？（解除理由是对业绩无显著贡献，这个是公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货）
问题状态：已解决
提问人：xuejia……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-29 12:18
提问人：xuejia……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-29 12:18
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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均可以要求。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
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可以要求给予经济补偿
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可以申请劳动仲裁，公司违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
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可以要求给予经济赔偿。
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