有责任，依然属于上班时间。

你好，属于工伤

属于工伤

你好，是交通事故吗，如果不是本人主责，是可以认定为工伤的，目前用人单位是什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

你好 有签订劳动合同吗？上班时间员工发生意外，属于工伤。