如何计算经济赔偿 2000年10月进厂，合同2012年12月底到期，已签过二次固定期限合同（2007年12月26日至2009年年底，2010年1月1日至2012年12月31日）
2012年春节放假中接到口头通知，因公司亏损被裁员，公司未出示财务报表
所在部门辞退率占37%，辞退人（14人）中合同未到期人员（8人）

合同共二份都在公司未给个人，
未办理离职手续，今年1月工资已被停发，保险也被停掉
这种情况，有经济补偿和经济赔偿吗，有的话，如何计算