我是工伤，有权利进行人身损害赔偿吗？单位有权这样对待我吗？ 2008年9月11日我是在上班时间，工作场地，履行工作职责时被租赁户暴力伤害（我没有还手过错全在施暴者），市劳动局认定为工伤，2009年9月17日市劳动能力鉴定10级，司法鉴定为轻伤。我除了享受工伤待遇外，还可以追讨施暴者的刑事和民事赔偿责任吗？还可以要求续签劳动合同吗？
我遭暴力伤害过程：
我厂改制前水电欠费高达一千多万元，其根源是管理混乱，无章可循，被一些损公肥私的人钻了空子。2007年2月，本人接手水电管理工作，为完善水电管理，杜绝集体利益受损，重新建立健全了各项规章制度，并查处了相当一部分违规、盗电、盗水者，其中经人举报和本人长期跟踪调查，发现本单位承租户李某的单位用电极不正常，三相电表负数仍可继续供电。2006年2月至2008年8月，两年半来，该单位没有把负数电表买正过，累计购电数仅3.49万度，除去2006年签合同时欠电费2.8万，欠电2.5万度，实际上这段生产时间购电数不到1万度，按此计算30个月月均用电仅330度，与当时大量生产耗用电量相比，相差极为悬殊。为此，经我建议，行政部对其用电计费方式进行了正常合理的改进，改进后，发现一个月用电就多达4600度（据此推算，两年半累计用电应该是13.8万度）我将此数据上报经部领导批核后报财务部，由财务部从其货款中扣回五千元电费。电表未动、数据大小没有任何错误和异议。对此，李某却极为不满，多次到行政部大吵大闹，我们向他做了大量的解释工作。而2008年9月11日上午9时，李志强竟怒气冲冲地来到单位政部后勤科水电组办公室，再次要求改回原来用电计算，我们未能同意，随后李又提出极为无理的要求：1、索要发票（本人按章办事，未收其钱款，何来票据？）；2、索要印章（单位没有给水电组办理印章）。李没有得到满足后，突然向我冲过来，推开彭某（用户，也是证人），双拳朝我左右面部、耳根打来，顺势用双手掐住我的脖子，左右摇甩我头颈部把我从椅子上提了起来后，一顿乱打。将我打成“脑外伤综合症，外伤性寰枢椎半脱位  颈椎侧弯畸形，牙挫伤，高血压病2级高危组”。当时有现场目击证人彭证明事发经过及缘由，派出所已认定李应负全部责任。
受伤后，单位黑心负责人不但没有组织及时、有效的救治，不申报工伤，还指责我是“个人纠纷”，叫对方“私了”一点点钱（不足实际工伤费用的几十分之一），还扬言，不管你工伤怎样绝对不会更你续签合同！我在这个国营单位已有二十多年的工龄（1986年10月进厂，2006年改制，后连续签有两次合同：2006年至2007年，2008年1月1日至2010年12月31日）他们可以这样对待为国家利益，办事认真的职工吗？