劳动纠纷
山东派遣到上海，现在上海要求撤销，合同上工作地点是上海，请问能得到赔偿嘛
山东派遣到上海，现在上海要求撤销，合同上工作地点是上海，请问能得到赔偿嘛 律师您好，我从山东派遣到上海，与山东公司签订的劳动合同，派遣到的公司，与山东公司不是同一个公司名称，也没有关联，而且合同没有填完整，合同上只有双方的信息以及工作地点；工作期限，工资等都没有填写，合同存在法律效应吗？现在我到上海已经接近一年，上海要求撤销，让我回山东公司，但是我合同上的工作地点是在上海，我不接受回山东，请问这样我能得到赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：183696……（上海－静安区）
提问时间：2016-09-02 12:34
提问人：183696……（上海－静安区）
提问时间：2016-09-02 12:34
已有4位律师回答了该问题
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1、假设你们多方签订的是劳务派遣协议的，原则上上海公司并不是用人单位仅是用工单位，用工单位如果注销的话，要求回到原用人单位即山东公司，你不能拒绝。
2、假设你们多方签订的不是劳务派遣协议的，只是一般的劳动合同，但合同约定工作地点在上海的，如果对方未经你同意而擅自变更工作地点，劳动者有权拒绝。
3、是否得到补偿的问题，请你明确一下，你所陈述中的补偿是指什么款项。追问：就是普通的劳动合同，不是劳务派遣合同，并且合同多出需要填写的内容都没有填写完整，这个存在法律效应吗？赔偿是指员工离职的赔偿金回答：劳动合同只要具备劳动合同法规定的主要内容，总体上来说还是合法的，是有法律效力的。赔偿金要求用人单位存在违法解除情形才有义务支付给劳动者，本案中，用人单位并没有要辞退你啊。 -
解除合同的话要求经济补偿金，按照工作年限补偿
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要看一下合同，原则上工作地点变更是需要与员工协商一致的，但是上海公司注销的情况下，依情势变更原则，也是合法的。
追问：公司不注销，只是搬至山东办公，合同上多出都没有填写完整，包括薪资，期限等，这个合同存在法律效应吗回答：与山东公司签订的劳动合同，这个是关键，解除派遣，回用人单位所在地办公，个人认为要求合理。 -
可以劳动仲裁索赔，具体看合同
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