您好，试用期也需要签订劳动合同，可以按照工伤赔偿的。

已回复。

“试用期工伤没买工伤保险”可以按照工伤保险的标准来赔，找公司赔偿伤残金包括：
⑴医疗费
⑵住院伙食补助费
⑶护理费
⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）
⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴
⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资
⑻后续治疗费
⑼残疾辅助器具费
⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

已回复

您好，是在工作期间受伤了吗？是构成工伤可要求公司赔偿的，发生纠纷可以免费来电咨询的，希望能帮到您

您好！签订了劳动合同了吗？是受劳动法保护的，可以要求单位进行工伤赔偿。