属于工伤，具体如何赔偿最好联系律师面谈

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以你所说的情形是否构成工伤需要视具体情况而定。如果构成工伤的可以享受相应的保险待遇。

你好，如果可以认定工伤，那就直接走工商程序申请赔偿就可以了。

你好！先申请工伤