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四川省未婚生子的，可以享受98天产假，延长的60天不能享受？
四川省未婚生子的，可以享受98天产假，延长的60天不能享受？ 四川省未婚生子的，可以享受98天产假，延长的60天不能享受？98天产假期间可以享受工资吗？期间不发工资违法吗？有没有明确的法律条文规定，谢谢律师
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-09-01 14:39
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-09-01 14:39
已有4位律师回答了该问题
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不享受的。
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您好，不合法
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你好，可以咨询劳动局，可以享受工资的。1. 如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. -
你好，产假期间需要支付工资1. 如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
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