劳动纠纷
我7月4 号提出离职申请，批准时间为7月30号，但7月30号因为个别原因那天并没有离开
我7月4 号提出离职申请，批准时间为7月30号，但7月30号因为个别原因那天并没有离开 我7月4 号提出离职申请，批准时间为7月30号，但7月30号因为个别原因那天并没有离开，在公司又上了一个月的班，9月1号我才从公司离开，公司不发我工资还有押金怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔西南）
提问时间：2016-09-01 09:37
提问人：ask201……（贵州－黔西南）
提问时间：2016-09-01 09:37
已有2位律师回答了该问题
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一、拖欠工资的问题一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、收取押金的问题。
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物，用人单位违法收取押金的，依法应当返还。向当地劳动监察部门投诉。 -
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁
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