吕金律师 VIP2016-09-01 08:57

申请工伤认定

发生伤害事件的原因是什么，你是什么责任，如果和你没有关系，公司这么做是不对的！你可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

申请工伤认定

你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，首先执行工作职责时受伤可以申请工伤鉴定要求公司赔偿。其次公司无故降职可以申请劳动仲裁。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。

医疗费多少，这个问题建议你走先走工伤，对工伤你可能有点误区，第一工伤程序首先可以要单位去走，单位不申请可以自己去，不合理降职的话，是不是真的不合理，你考虑清楚再说。如果真的是，可以去仲裁。

你好，根据您说的情况 你可以申请工伤鉴定，再弄清事情缘由向公司要求合理的赔偿。

你好，你描述的轻微伤是伤情鉴定的结果，伤情鉴定的轻微伤代表肇事罪不用承担刑事责任，不过民事赔偿是不能免除的，主要包括基本的医疗费和误工费；公司降职的理由是处理不当？具体事发经过是怎样的，按照你的描述，应该可以认定为工伤，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。