雇主与工人之间没有签合同，期间工人因酒后违章操作，受了伤，责任怎样划分

医疗纠纷

雇主与工人之间没有签合同，期间工人因酒后违章操作，受了伤，责任怎样划分我爸做点小生意，临时请了几个人帮忙装车上货，期间一个工人酒后操作，从车上摔下来，当时就把他送医院，检查别的都没有问题，就是断了两根肋骨，我们付了相应的住院费，请问这种责任应该怎样划分？谢谢

问题状态：已过期
提问人：851872……（湖北－宜昌）
提问时间：2012-02-24 09:46

已有8位律师回答了该问题

110网律师2012-02-24 09:48

你爸承担一部分责任，工人承担一部分责任。

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133****933律师2012-02-24 09:50

工人在从事雇佣活动中受伤的，你父亲承担责任，但是，工人有重大过失，应当减轻责任，至于减轻多少，属于法官自由裁量的范围。

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110网律师2012-02-24 09:58

雇工因工作原因受伤，雇主应承担责任，但雇工存在重大过失的，雇工也应承担相应责任。

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武昌陈哲律师2012-02-24 10:03

需承担赔偿责任

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110网律师2012-02-24 10:20

雇主应彻底全部赔偿责任。

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110网律师2012-02-24 16:36

按你所说，你爸爸是没有责任的。

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郑鹏律师2012-02-24 21:45

你好，个人劳务关系根据过错划分责任。

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祝永根律师2012-02-26 16:04

你好!
工人也应承担部分责任的,双方协商赔偿为主,协商不成的通过诉讼解决!

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