工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

有购买社保的话，社保赔偿。如果公司不足额购买社保的话，不足部分由公司赔偿。首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗补助金：4个月工资，一次性伤残就业补助金：15个月工资，以上合计约30个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

有购买社保的话，社保赔偿。如果公司不足额购买社保的话，不足部分由公司赔偿。

申请工伤认定

你好，交通事故如果你属于同等责任或以下的，同时属于工伤，要申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。同时，你可以要求肇事司机按事故责任比例赔偿，建议委托专业律师代理案件。如果需要李律师帮助的，请直接联系李律师。