合同纠纷
我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天
我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天 我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天。工作有8个小时或12个小时的。现在要求我们签《劳务用工协议书》，不签就准备放人，请问协议书有法律效力吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-08-31 10:29
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-08-31 10:29
已有6位律师回答了该问题
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你好，若是签订，有效的。
追问：周律师：你好！如果公司以不签（协议）为借口解雇我们，是否违法？我们能仲请仲裁吗？谢谢！回答：你好，违法的，可以申请仲裁。追问：各位律师：你们好！像这种情况请律师大概要多少费用？谢谢！回答：律师费可以来电咨询。 -
签后有效。
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你好，签后有效
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签后有效
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可以委托我们律师投诉仲裁
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协议书是有效的。
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