不能，按照工作年限补偿

一年补偿一个月工资，不适用两倍赔偿

按照工龄一年工龄一个月工资。

不可以，按照工作年限补偿

不可以，按照n
 里面有不少技巧的，网络咨询难以全面了解案情，具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好，任涌律师十五年专业法律专业服务经验。

按照工作年限补偿

一年补偿一个月

可以要求支付经济补偿，按照年限计算，一年一个月

可以要求支付经济补偿金。

公司不续签，应当支付经济补偿。