劳动纠纷
本人在酒店工作，原计划15号离职。可是9号的时候因为在清除酒店垃圾的时候不慎割伤左手无名指缝了八针
本人在酒店工作，原计划15号离职。可是9号的时候因为在清除酒店垃圾的时候不慎割伤左手无名指缝了八针 本人在酒店工作，原计划15号离职。可是9号的时候因为在清除酒店垃圾的时候不慎割伤左手无名指缝了八针。请问那我15之后休息算工伤吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-30 12:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-30 12:42
已有3位律师回答了该问题
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建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
追问：因为我在8月3号的时候提交了离职单（工作到15号）可是在9号的时候在处理酒店垃圾的时候手指头不小心被割伤。去医院缝了几针。他跟我说15后之后的休息都不关公司的事，你怎么看呢 -
申请工伤认定，走工伤程序
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申请工伤认定
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