我是一名国有企业女职工，1970年出生，单位一直执行一个文件 我是一名国有企业女职工，1970年出生，单位一直执行一个文件:在管理岗的聘干可以在45周岁前转工人岗50退休但大中专毕业生不享受，但今年8月份在没有下发任何文件的情况下单位又说大中专毕业生可以办理转岗手续，我们讨要说法，相关部门回答是上级主管部门口头通知的，因为单位经营状况非常差，大家都想在距法定退休年龄5年时办理内退，我为此失去内退机会，面临离岗结算，请问我该如何维权。