劳动纠纷
月平均工资如何计算
月平均工资如何计算 单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么
问题状态：已过期
提问人：lxl945（北京）
提问时间：2012-02-22 16:46
提问人：lxl945（北京）
提问时间：2012-02-22 16:46
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平均工资以实际工资收入为准计算 我的补充： 2012-02-22 16:48
劳动合同法有规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。追问：你说的是一般情况，但是现在单位停产了，有两年没有发工资了，按照法律规定只有最低生活补助是最低工资的百分之七十，那么解除前12月的平均工资就是这百分之七十的最低生活补助吗回答：这种情况可以按照补助的金额计算，也可以按照最低工资标准计算，北京目前是1260元 -
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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前12月的平均工资不得低于最低工资标准。
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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参照您之前12个月的平均工资计算。
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你好，按照你的上一年度总工资除以12得出的是你的月平均工资
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按正常上班时的工资标准
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平均工资以实际工资收入为准计算
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