王为华律师 VIP2016-08-29 17:11

可申请工伤认定。

申请工伤认定，做劳动能力鉴定，确定具体的赔偿数额

走工伤程序或者走人损程序，这个很有可能已经构成伤残了

你好，先申请工伤鉴定，再根据鉴定结果协商赔偿，具体操作可以来电咨询。

你好，可以要求对方赔偿：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费。建议你先做伤残鉴定，具体金额由鉴定结果判定。如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。 我的补充： 2016-08-29 14:39

没有劳动合同就找出您和公司存在劳动关系的证据，比如说工资等，只要您能证明劳动关系就可以。需要先证明劳动关系或雇佣关系，申请工伤认定和伤残鉴定，要求单位支付赔偿金。

您好！当时签订了劳动合同了吗？做了工伤鉴定了吗？

你好，建议先去做伤残鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿数额，赔偿项目主要包括医疗费，误工费，伤残赔偿金等等，目前医疗费是谁在承担？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

你好，可以享受工伤待遇。先申请工伤认定和劳动能力鉴定，协商不成可以申请劳动仲裁。建议委托律师代理维权。