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签订了劳动合同，却只给买工伤险
签订了劳动合同，却只给买工伤险 我刚进了一家公司，入职当天就让我签劳动合同，试用期有三个月，试用期内置给缴工伤保险，说其他的三个月转正后再买，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：zrl802……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-08-29 11:55
提问人：zrl802……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-08-29 11:55
已有4位律师回答了该问题
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不管是试用期还是正式的，社保都需要交
追问：那如果三个月后再交其他险的话需要补足这三个月的吗？回答：可以要求补偿 -
这个是不合法的
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这个是不合法的，都是要交的。
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你好，确定用工之日起就应当缴纳社保，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
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