以工作为名义收取任何押金费用等都是违法的，你可以要求退还，同时可以向劳动监察大队举报。 
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请劳动仲裁。

工服押金800元是违法的行为，你可以要求公司退还，向劳动监察大队投诉，要求补发工资。

依据劳动合同法单位拖欠工资及交押金的行为是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁索要,同时到劳动监察部门投诉.

您好！已答复

建议申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

向劳动部分提起劳动仲裁，要求支付工资并且支付经济补偿金

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

申请劳动争议仲裁。

协商不成的,申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉.