工作失误造成的损失需要赔偿吗?
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位 可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动 者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 %。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标 准支付。
您好!存在过错,需要承担相应责任
需要的。