你所在的工厂存在严重的劳动违法行为，可以通过劳动仲裁和诉讼来维护自己的利益 。建议尽快采取法律行动，企业一旦拆迁注销了 很多权益就落空了！

虽然没有订立劳动合同，但是你们存在事实劳动关系。
既然存在事实劳动关系，单位在与你们解除劳动关系时，就需要支付相应的补偿金。如果不支付的，你们可以通过法律途径维权、要求单位支付相应补偿款。
具体可以直接与我联系面谈。

工厂的行为违法，可向劳动监察举报、申请劳动仲裁。

可向劳动监察举报、申请劳动仲裁。

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决