吴律师您好，我想咨询一下，如果企业对员工的通报批评未经沟通程 吴律师您好，我想咨询一下，如果企业对员工的通报批评未经沟通程序不合法有效吗？如果因此而与员工沟通协商解除劳动合同，随后赔偿金未达成一致又单方面给员工调岗，并限定时间报到行强迫员工视为旷工及强迫员工搬离座位。请问公司的做法是否合法？