法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请您输入问题标题
请您输入问题标题 你好!我是一家私营企业的一名仓管员,在今年的(2012年)01月06日,公司领导找我谈话,给我两个选择:1.改行去跑业务底薪1600+抽成;2.自动离职,公司补偿一个月工资,我是选择第2条,当时公司是给我两天考虑,但是我是过了12天才告诉他们我的选择,如果这样,我01月份的工资怎么算呢?仓管的工资是2600.
问题状态:
已过期
提问人:yhy123……(福建)
提问时间:2012-02-20 21:28
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2012-02-20 21:28
协商解决。
电话咨询
在线咨询
追问:
如果协商不了,打官司胜算有多少
110网律师律师
2012-02-20 22:52
千万不能自动离职,建议委托律师维权!
电话咨询
在线咨询
林传雄律师
2012-02-21 08:26
可以要求按实际的上班记录支付工资及补偿,不成的可申请劳动仲裁,具体可联系确定。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请您输入问题标题
2个回复
请您输入问题标题
1个回复
请您输入问题标题
1个回复
请您输入问题标题
1个回复
请您输入问题标题
3个回复
请您输入问题标题
2个回复
请您输入问题标题
17个回复
请您输入问题标题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点