单位这种做法违法。
作为员工，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

单位有义务办理离婚证明，户口则不能强制你迁出。有争议的，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

您好，单位这种做法违法。协商不成，申请劳动仲裁。

原单位做法违法，离职时单位应当协议办理离职手续，包括户口和档案的签转。
你可以要求单位立即办理户口迁出手续。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

协商解决。

原单位做法是违法的,你可以到劳动局举报或申请仲裁!

协商不成，申请劳动仲裁。

单位行为是违法的,离职证明属于单位的后续义务,,可以与单位协商,包括律师函督促,双方签订协议确定等方式.协商不成,申请劳动仲裁维权.

单位这种做法违法。协商不成，可以申请劳动仲裁。

建议你和原单位进行协商，目前新单位是要求离职证明才会办理入职手续，而原单位可以先开离职证明，如果拒不配合，你只能向劳动部门提起仲裁申请，要求给你提供离职证明

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

协商不成，申请劳动仲裁

积极协商解决！

您好！单位有义务办理离婚证明，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

单位这种做法违法。