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追问：雇佣关系在下班后还成立吗？而且是没有签过合同的，这种关系如何确定？

回答：雇佣关系不成立工伤。

回答：雇佣关系不成立工伤。

追问：那如果是打临工呢？也算是工伤吗？打临工能确定用人单位吗？

回答：形成工伤必须是劳动关系才可以。

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追问：整件事情是这样的，即使确定是雇佣关系，但是也是打临工的，没有固定的场所的，哪里有活就去哪里做，下班时间，他主动要求开车回家，回家路上他闯红灯而导致和迎面而来的货车相撞，导致2死1伤，保险公司赔偿50万，死者家属起诉开电动车的人，因为是他开的车，28号开庭，这件事我爸爸应该如何解决呢？和我爸爸是否有一定的关系？如果有关系那是什么关系？

回答：根据你所述情况，你父亲是不需要承担赔偿责任的。

追问：嗯，现在的情况是，他想抵赖，说是我爸爸指使他开车的，又说是我爸爸雇佣他开车的，请问，他的说法中，雇主雇佣的司机在下班时间闯红灯，导致交通事故，难道雇主要替他承担责任吗？

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追问：那如果他想要抵赖给我爸爸呢？是否需要证人证明不是我爸爸指使他开的？依据他的想法，即使是我爸爸主动让他开车的，但是并没有让他去闯红灯。现在的情况就是我爸爸是车主，我爸爸应当作何辩护呢？