劳动纠纷
公司说工资加错了，要降薪，，我们七月份加工资，八月十号到账，工资单显示加了160
公司说工资加错了，要降薪，，我们七月份加工资，八月十号到账，工资单显示加了160 公司说工资加错了，要降薪，，我们七月份加工资，八月十号到账，工资单显示加了160。昨天公司找我谈话，说我工资加多了，说我应该加120，要在下个月发工资给我降40底薪，让我签字，我没签，公司这样做合法吗？
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提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2016-08-27 12:31
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提问时间：2016-08-27 12:31
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