劳动纠纷
辞职到期不让走还找茬折磨人
辞职到期不让走还找茬折磨人 我于2011/11/29提出辞职，公司批示1/20辞职到期，但1/10起公司以交接不清楚开始找茬不让我走，并扣压我公司（本应为1/7发放12月工资，我1/17请假回老家过年，1/16强迫我写下交接申请书才让我1/17回家，工资也到1/18才发放），老板强迫我在交接申请书上写交接清楚后方离职，我加上预计时间2/1-2/29，年后按约定回公司上班，但现在老板又开始找茬不让走，请问我是否可以随时离职，申请书是否有效，压金和工资我是否可以拿到
问题状态：已解决
提问人：wxy850……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-18 22:02
提问人：wxy850……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-18 22:02
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只要你能证明之前书面提交辞职书，三十天后可以离职，要求结算工资，你现在是一直弯着腰处于弱势状态，完全可以强一点
已有4位律师回答了该问题
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1，你可以离职，要求公司结清工资。
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申请有效，但有证据证明被胁迫的除外。
可以拿到。追问：申请有效，是不是意味必须得交接清楚才能走，如果他一直不找人交接我就不能走了 -
依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。可要求退押金、支付工资。若需帮助可电话联系
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