劳动纠纷
刚进公司说第一个月工资打八折不知道以为是压工资呢直接就不给了
刚进公司说第一个月工资打八折不知道以为是压工资呢直接就不给了 刚进公司说第一个月工资打八折不知道以为是压工资呢直接就不给了，没办法认了，然后公司第二个月又给打了八折，请问合法吗，公司不给怎么能要回来
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-26 11:21
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-26 11:21
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是否签订劳动合同，试用期可以打八折。未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
追问：签了，合同上没有说试用期打八折，刚入职的时候只说第一个月打八折，合同也是一个月后给签的，高温补贴，加班费都打了八折，请问能要回来吗回答：可以向劳动监察部门投诉。 -
如果和约定不符可以要求
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