工伤中的停工留薪有些不太懂，您帮忙解答下

工伤赔偿

工伤中的停工留薪有些不太懂，您帮忙解答下停工留薪中的原福利待遇不要变如何理解？可以理解成原工资也不变吗，我受伤前工资1700，但是受伤后的停工留薪期每个月只给1000左右，我可以要求单位补这个差额吗？为什么有些案件中虽然当时没给开，但是最后仲裁却按原来的工资为基数给的。

问题状态：已解决
提问人：yuhang……（北京－延庆县）
提问时间：2012-02-17 15:59

已有12位律师回答了该问题

赵亮律师2012-02-17 16:02

原来的工资数额不变

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110网律师2012-02-17 16:07

《工伤保险条例》第三十三条规定 “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原工资福利待遇不变即享受全勤的工资福利待遇，所以你可以要求单位补差额。

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110网律师2012-02-17 16:16

您好，您可以要求单位将差额补上。

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李同红律师2012-02-17 16:17

停工留薪中的原福利待遇不变是你的原工资不变，单位需要补这个差额。

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孙新律师2012-02-17 16:18

您可以要求单位将差额补上。

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孙新律师2012-02-17 16:34

您好！停工留薪中的原福利待遇不变是你的原工资不变，单位需要补这个差额。

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孙新律师2012-02-17 17:07

要看1700是由什么组成。如果是正常的提供劳动下的工资，应当按原工资水平支付。

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赵江涛律师2012-02-17 19:59

原来的工资数额不变

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谷友军律师2012-02-17 21:06

原来的工资数额不变

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孙新律师2012-02-18 08:14

原来的工资数额不变

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陈晓云律师2012-02-18 21:58

原工资不变

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