合同纠纷
关于同工同酬是否有明确规定
关于同工同酬是否有明确规定 我是一名班车司机，工作是轮班制，之前工资一直低于同岗位工作人员(工领工资不计算和中班津贴不计算在内)，是否可以要求同工同酬，如果有集体合同是否就不能要求？
问题状态：已过期
提问人：gy8225……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-17 11:27
提问人：gy8225……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-17 11:27
已有5位律师回答了该问题
-
劳动法有规定，同工同酬 我的补充： 2012-02-17 11:30
和合同类别无关
追问：是否可以要求补之前少得那部分回答：可以要求 -
看你们合同是如何约定的。
追问：开的是班车，按照小车工资发放，是否可要求同工同酬，大车换到小车马上会变小车工资回答：可以要求的 -
可以主张的。
-
不低于集体合同
追问：如果没有集体合同呢，后进大车司机按大车发放，换到小车的大车司机马上按小车工资发放，是不是算同工同酬呢 -
可以主张的。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于退耕还林后，林地与旁边的耕地是否要有一定的间距的法律规定 1个回复
- 上海市居民楼装修时间是否有明确规定？ 1个回复
- 此10亩开荒地的原始形态是沟沿，对于此10亩地，我是否享有使用权？具体的法律规定是什么？关于土地纠纷 1个回复
- 关于公司根据内部规定开除员工是否有赔偿 4个回复
- 关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法 2个回复
- 请问关于被辞退的人的身份证复印件和驾驶本复印件被辞退时是否要归还本人，有没有法律规定。谢谢 1个回复
- 国家规定的所有关于楼房的法律规定是否适用与还建楼房 1个回复
- 30%的定金是否有明确规定 4个回复
