合同纠纷
合同岗位发生变更，劳动者不愿续签，雇用单位是否赔偿劳动者违约金
合同岗位发生变更，劳动者不愿续签，雇用单位是否赔偿劳动者违约金 合同岗位发生变更，劳动者不愿续签，雇用单位是否赔偿劳动者违约金
问题状态：已过期
提问人：淦作雄（上海）
提问时间：2016-08-25 09:21
提问人：淦作雄（上海）
提问时间：2016-08-25 09:21
已有9位律师回答了该问题
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这是要承担违约赔偿的
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可以不支付
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综合判断，岗位变动应该协商一致
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可以要求补偿。
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可以要求赔偿
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公司单方变更劳动合同，如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。 -
需要支付经济补偿金不是赔偿金
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需要支付经济补偿金。
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你好，需要承担经济赔偿金
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