您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

1、未签订劳动合同，需要举证证明事实劳动关系的存在，如工资发放情况、考勤情况、工资卡、工作证等。同时，可以主张11个月未签订劳动合同的二倍工资差额。
2、社保问题，可以向劳动监察大队投诉。
3、若单位属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金。
4、建议具体情况咨询律师解决，申请仲裁的时效为一年。