因工作原因，同事打我，我还手导致同事受伤，110受理后要求单位先调解 因工作原因，同事打我，我还手导致同事受伤，110受理后要求单位先调解。公司先要求我写辞职报告，然后调解，然后到派出所签协议。请问：被逼写辞职报告后，我的合法权利被侵，咋办？公司在我工作一年后续签了三年合同才合作十四个月，余下二十二个月工资可能要求支付？已合作三个年头的工龄工资咋办？以及其它补助和失业救助金咋办？