劳动纠纷怎么计算 我在苏州一家小公司上班，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我可以要求仲裁吗？1：未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。我不懂怎么计算？各位可以告诉我合计人民币多少吗？非常感谢