企业原因造成员工晚退休8个月，这8个月能否算入退休工龄 我是一名企业女职工，最初企业规定我们专科毕业的可按干部年龄55岁退休，现在说我们不符合干部退休规定，让我们退休，如果按50岁退休我是2015年12份退休，到现在已超过8个月了，单位说这8个月不给我算到退休工龄里，请问这符合劳动法吗？