应当发放工资，单位做法违法 我的补充： 2012-02-16 16:40

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位做法违法

应当发放工资，单位做法违法

这种情况还是直接去劳动监察部门投诉，劳动仲裁就免了吧，太不值得了。

你好，建议与酒店协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁