我的工作合同要到期了。上边写着如果不干要提前两个星期通知她。我想等到期不干了
要看具体材料才能确定。可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
要看具体材料才能确定。可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
你好,1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;
3、依据:《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付