合同纠纷
这样算违法吗？
这样算违法吗？ 请问一下派遣工和正式工的区别？我工作了五年一直在和人力资源签合同，没给转正，只有保险没有公积金。公司现在算违法吗？是否可以要求公司给予赔偿？现在公司提出正式工可以提出拿钱回家，派遣工却不赔钱，这样合理吗？请帮我解决，谢谢！急！
问题状态：已过期
提问人：120104（天津－东丽区）
提问时间：2012-02-13 14:17
提问人：120104（天津－东丽区）
提问时间：2012-02-13 14:17
已有5位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，劳务派遣符合法律规定。
追问：带什么材料呢？和劳动派遣签署的合同我这没有。你说劳务派遣符合法律规定，就不用赔偿了吗？我五年就白上了吗，和正式员工悬殊太大了吧？根本就没保证我们派遣工的权益！回答：合同、工资收入情况等证据。 -
公积金不属于劳动法调整范围。派遣工和正式工待遇应当一样即同工同酬。
追问：既然是同工同酬是不是应当像正式工一样给予赔偿呢？ -
应属于同工同酬您说的是两种用工形式，您属于派遣协议中的劳动者，您的用人单位和工作单位为两个，建议向用人单位说明情况
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同工同酬。哪个单位损害你利益即要求哪个单位承担责任。
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您好！公积金不属于劳动法调整范围。
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