您好，公司的这种行为严重违反了劳动法。不给安排工作，也不发放工资是可以申请仲裁的。仲裁可以要求继续留任原职并支付工资，如果十年时间没有过得加班工资，未休年假工资，都是可以一并索要。建议来电咨询。