可申请工伤认定，要求单位赔偿，因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此涉及具体操作则需要进一步与律师沟通，只有这样才可以更加详细了解情况，从而全方面指导你更好保障合法利益。如有需要可与本人联系。

丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，具体数额要根据你所在的地区以及，你们的工资标准、供养亲属情况等来确定。

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、请问该煤矿是正规有营业执照的煤矿吗？如果没有营业执照，那可能属于非法用工，可以按照非法用工予以赔偿，赔偿额应当在60万以上。如果是有营业执照的煤矿，那很可能属于劳动关系，则属于工伤，按照工伤赔偿，至少赔偿额在40万元以上。如果没有签订劳动合同和缴纳社保，如果按照雇佣人身损害赔偿的更多的话，也可以考虑人身损害赔偿诉讼。
二、现在煤矿老板什么态度？老板打算赔偿多少呢？尸体火化了吗？死者什么时间去世的？死者的年龄多大？
三、死者是否存在需要供养或赡养的被抚养的近亲属？各近亲属的实际年龄（周岁）？
四、是否存在第三方责任的法律问题？航道工程的承包方是谁？煤矿又如何涉及航道工程呢？

因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。