劳动纠纷
我们公司规定才进公司前五天的工资要第二次发工资的时候才发，如
我们公司规定才进公司前五天的工资要第二次发工资的时候才发，如 我们公司规定才进公司前五天的工资要第二次发工资的时候才发，如果我没有做到第二次工资发放的时候那五天的工资就没有了，如果我没有在本公司做到第二次发工资的时候，他不把我那五天的工资发给我是否构成违法行为？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-08-19 21:11
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-08-19 21:11
已有2位律师回答了该问题
-
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。
-
你好！不合法，有权要求对方支付该五天的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 律师您好，我想问一下，我们公司规定是12号发工资，可是每次遇到12号是周末的时候 0个回复
- 我们厂里规定提前十五天辞职，现在我辞职，老板直接说明天去拿工资 0个回复
- 在原油公司上班一个月辞职了到了发工资的时候不给发 说收客人红包违反公司规定 0个回复
- 公司倒闭了，工资没拿到，法院判决要我们撤诉，因为我们上班时候没用合同 5个回复
- 我们酒店每月四天假，我休完又请假一天，但是公司就扣了五天的工资 4个回复
- 请描述您要咨询的问题……小公司上班半个月辞职了，辞职的时候才说上班不满十五天没有工资 1个回复
- 公司拖欠我们18个人的3个月的工资，一直不说什么时候发，也没说不发 2个回复
- 我们公司主要是做女装的，刚来的时候谈好，我的工资是由基本工资加试衣补贴 0个回复
