单位的规定 一视同仁就行了

公司那样办错多少钱？如果他坚持那样算你敢于闹僵了诉讼解决吗？
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公司做法不合理，也不合法。

不合理。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不合理，应按底薪计算应扣工资。

按总工资扣

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。