毕丽荣律师 VIP2016-08-19 14:14

这是可以申请仲裁来维权的

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。