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试用期期间公司降薪，该怎么维护自己的权益
试用期期间公司降薪，该怎么维护自己的权益 在公司来了没有2个月，部门主管昨天下午找我聊，说公司现在亏80几万，所以我这边要降薪，我原本试用期工资是7500，现在降薪5000.我该怎么维护自己的权益。
问题状态：已过期
提问人：158896……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-19 10:30
提问人：158896……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-19 10:30
已有9位律师回答了该问题
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按合同办。
追问：目前还没有签约合同，单方面的降薪。潜在意识也说了，让我觉得不满意，可以另外在找工作，就是要辞退我，要我自己辞职 -
公司不能单方降低工资待遇，要求按原待遇支付工资
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公司不能单方降低工资待遇，要求按原待遇支付工资
追问：在试用期内也可以吗，主管说，要下个月实施，但是意思很明确就是让我走，怪我当时没有语音录下来回答：试用期也是不可以单方面降低工资的追问：如果我现在辞职，可以赔偿双倍工资吗回答：自己辞职是没有的追问：但是我这边入职一个多月，是没有签合同的回答：第二个月开始才有双倍补偿金的，你现在都没满两个月，而且你又主动辞职，是没有赔的追问：那我要等到满2个月在辞职，是可以的吧回答：你主动辞职的话公司肯定是不会赔你的，除非你去申请劳动仲裁，但费时太久，你还是直接辞职吧追问：我现在主动辞职，但是我下个月降薪，这点一点不合理，我现在就没有其他渠道维护自己的权益了吗。回答：你不辞职就可以申请劳动仲裁，如果打算辞职了那他降不降薪就不关你事了追问：我可不可以以一个月内没签劳动合同来告公司，申请双倍赔偿。回答：可以，你一个月的工资有多少呢，如果你要起诉他们成本比较高，如果你不介意也可以委托我们起诉他追问：我现在工资是7500，他要从9月份给我降薪。回答：如果你打算起诉他我们可以电话联系 -
可以拒绝，要求按照原来的工资
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你好，公司不能单方降低工资待遇，要求按原待遇支付工资。
追问：我这边没有签约劳动合同，单方面降薪，可以要求双倍赔偿吗回答：第二个月开始才有双倍补偿金的，你现在都没满两个月。 -
你好，公司不能单方降低工资待遇，要求按原待遇支付工资。
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看合同约定，和公司情况
追问：来公司一个多月，目前还没有签约合同的， -
看合同的约定的。
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你好！可以拒绝，要求按照原来的工资，可申请仲裁维权
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