关键是交的什么钱

你好，如果用人单位对你进行培训并支付了培训费用，同时约定了服务期限，那么你应当按照约定的服务期限履行合同，如果无故解除合同，那么应当向用人单位支付违约金。如果该款是事先缴纳的履约保证金的话，那么你无权要求返还，如果用人单位没有对你进行培训并约定服务期限，那么你可以提前一个月要求解除劳动合同，同时可以要求用人单位返还款项。 我的补充： 2012-02-09 14:26

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