申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

建议当面咨询律师，说明具体事实情况

你这种情况，说不出具体数字。首先需要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。

1.先进行工伤认定，然后依照劳动部门的委托进行伤残等级鉴定；
2.赔偿的数额依照鉴定的结果进行计算；
3.积极收集和对方存在劳动关系的证明、治疗中发生的各种票据等证据。

建议委托律师维权为佳！

你好，首先，具体数字无法给你说出来，因为还不知道你的具体伤势，所以任何人都不会给你说出数字的，赔偿数额的计算都的有严格的法律规定的，不是谁想说多少就多少的。其次，你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。

你好，你是学生，在假期打工，无法按照工伤要求赔偿，只能按照雇佣关系要求人身损害赔偿，具体赔偿数额要按照具体情况计算。建议来电或当面咨询律师。