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培训协议是否有法律效益
培训协议是否有法律效益 我是一名大学生，2012年6月份毕业.2011年12月份公司去学校招人，我面试通过后在公司培训，签了一个培训协议和保密协议，培训协议说至少提供2周以上的培训，我培训了两周零一天，中间公司为我提供了免费的住宿，后来因为点事情心里别扭，就没打招呼直接离开了公司。我这样做是不是违法了？会有什么后果吗？那个培训协议有法律效益吗？心里好忐忑
问题状态：已过期
提问人：月下影（天津）
提问时间：2012-02-08 13:37
提问人：月下影（天津）
提问时间：2012-02-08 13:37
已有9位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。一般的，需要支付违约金。
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原则上合同约定优先
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这个事情也挺简单，他如果不去找你你就什么事情都没有，那你的协议书上有没有如果违约了怎么办？
追问：说的是违约了，赔偿培训费1000，我不想赔偿，公司会不会找到学校？回答：老板有良知就不会去。 -
要看培训是不是向第三方付费
追问：是公司的老师给我培训的，培训的老师有培训费，您看这种情况怎么办？回答：是公司内部的老师的话，也不用追问：谢谢您，我不想赔偿培训费用，培训期间我没有工资，公司只提供住宿，现在我怎么办呢？是不管不理还是怎么？上面有人说这个事情也简单，只要他不去找你就行，但是我担心他会找到学校？到底该怎么办呢？ -
培训协议有效，你不是违法，而是违约。最多赔偿培训费
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公司提过培训，可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费。如有相关约定，合法
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因为你还是在校学生，不属于劳动者，故培训及保密协议无效，对你不产生法律效力。
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您好！公司培训，可约定培训时间并约定违约金。违约金不得超过培训费
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建议您依照和公司的合同办理。
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